1 |
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ |
|
Подготовка и защита предварительного графика работ/задач |
|
Определение состава рабочей группы по проекту |
|
|
2 |
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ |
|
Миссия |
|
Цели |
|
Факторы успеха |
|
|
3 |
ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЗОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ |
|
|
4 |
КАСКАДИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ НА УРОВЕНЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ |
|
|
5 |
ФОРМИРОВАНИЕ КАРТЫ ССП ВЕРХНЕГО УРОВНЯ |
|
|
6 |
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВКЛАДОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ДОСТИЖЕНИЕ КАЖДОГО ПОКАЗАТЕЛЯ ВЕРХНЕГО УРОВНЯ |
|
|
7 |
КАСКАДИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ НА УРОВЕНЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ |
|
Уточнение бизнес-процессов, влиящих на достижение целей |
|
Уточнение схемы распределения ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы предприятия |
|
Определение структурных подразделений для которых будут разрабатываться ключевые показатели результативности |
|
Уточнение перечня функций, выполняемых структурным подразделением |
|
Определение KPI структурных подразделений |
|
|
8 |
ФОРМИРОВАНИЕ КАРТЫ ССП |
|
|
9 |
РАЗРАБОТКА СЧЁТНЫХ КАРТ |
|
|
10 |
ТЕСТИРОВАНИЕ ССП |
|
|
11 |
КОРРЕКЦИЯ ССП |
|
|
12 |
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА РАБОТЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ |
|
Разработка процессов, процедур и механизмов формирования и получения фактических значений по показателям структурных подразделений для целей проведения план-фактного контроля их достижения |
|
Разработка процессов корректировки плановых значений ключевых показателей результативности структурных подразделений |
|
Разработка документов регламентирующих функционирование системы ключевых показателей результативности структурных подразделений |
|
|
13 |
АКТУАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ОСНОВЕ KPI |
|
Анализ действующей системы мотивации структурных подразделений |
|
Определение важности и ранжирование ключевых показателей результативности структурных подразделений |
|
Выбор и определение ключевых показателей результативности структурных подразделений, которые будут включены в систему мотивации |
|
Разработка вклада (веса) каждого ключевого показателя результативности в премиальный фонд структурного подразделения |
|
Разработка методики расчета премиального фонда структурного подразделения на основе его ключевых показателей результативности |
|
Разработка правил и механизмов распределения премиального фонда структурного подразделения по внутренним структурным звеньям и должностям |
|
Разработка документов регламентирующих функционирование системы мотивации структурных подразделений на основе их ключевых показателей результативности |