Поиск квалифицированного персонала является одной из сложнейших задач для большинства компаний. На сегодняшний день количество предложений о работе значительно превышает количество свободных сотрудников, многие предприниматели предпочитают не самостоятельно подбирать персонал, а поручать данную работу кадровым агентствам, которые могут в кратчайшие сроки подобрать необходимых работников.
Открытие кадрового агентства как организацию любого предприятия необходимо начинать с написания бизнес-плана. Перед тем, как открыть кадровое агентство, необходимо определиться с концепцией развития вашей будущей компании. Многие кадровые агентства ориентированы на подбор специалистов высшего звена. Другие – на подбор специалистов в области строительства или IT-технологий.
Также существуют кадровые компании, которые занимаются подбором любого персонала по заказу работодателя. Как правило, наибольший доход получают те организации, которые могут «переманить» специалистов высочайшего уровня, предложив им более высокую зарплату или иные формы вознаграждения.
Большинство специалистов считают, что бизнес-план лучше всего написать самостоятельно.